Nieuwsbrief Langbeen — april 2026 – Langbeen. & C° BV

Het belangrijkste fiscale en juridische nieuws van de maand

────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

— Meerwaardebelasting: antwoorden op de meest gestelde vragen

— De impact van meerwaardebelasting op maatschappen

— Btw-provisierekening vervangt rekening-courant vanaf 1 mei

— Stijging roerende voorheffing VVPRbis en liquidatiereserves opnieuw uitgesteld

— Loontransparantie: wat verandert er voor werkgevers?

— Ondernemen in onzekere tijden: wendbaarheid als sleutel

FISCALITEIT

1. Meerwaardebelasting: antwoorden op de meest gestelde vragen

Na een lange periode van onzekerheid en politiek debat werd de wet op de meerwaardebelasting in de nacht van donderdag 2 april 2026 gestemd. De wet is retroactief van toepassing vanaf 1 januari 2026 en geldt voor natuurlijke personen en bepaalde rechtspersonen die buiten hun beroepsactiviteit beleggen.

Wat zijn de drie categorieën?

— Interne meerwaarden (bv. inbreng van aandelen in een eigen holding): tarief van 33%

— Aanmerkelijk belang (participatie ≥ 20% of waarde ≥ €1 miljoen): tarief van 10%

— Andere financiële activa (aandelen, crypto, beleggingsfondsen, …): tarief van 10% — met een vrijstelling van €1 miljoen netto meerwaarde per jaar

Wat valt buiten het toepassingsgebied?

— Groepsverzekeringen en pensioenfondsen (IPT, VAPZ, …)

— Overdrachten in het kader van familiale ondernemingen (mits aan de voorwaarden voldaan)

— Meerwaarden op de eigen woning

Hoe wordt de belasting geïnd? De meerwaardebelasting wordt opgenomen in de jaarlijkse personenbelastingaangifte. Er is geen afzonderlijke aangifte of bronheffing voorzien. Verliezen op financiële activa kunnen worden verrekend met meerwaarden binnen hetzelfde belastbaar tijdperk.

💡 Tip van Langbeen: Heeft u twijfels over hoe de meerwaardebelasting uw persoonlijke situatie beïnvloedt? Neem contact op — wij analyseren uw portefeuille en bekijken samen de optimale aanpak.

FISCALITEIT — VERMOGENSPLANNING

2. De impact van meerwaardebelasting op maatschappen

Wie zijn vermogen heeft ondergebracht in een maatschap, stelt zich terecht de vraag hoe de nieuwe meerwaardebelasting hierop van toepassing is. Het ministerie van Financiën heeft inmiddels verduidelijking verstrekt.

De kernpunten:

— Een maatschap is fiscaal transparant: de meerwaarden worden belast in hoofde van de vennoten (de natuurlijke personen), niet in de maatschap zelf.

— De vrijstelling van €1 miljoen geldt per vennoot, niet per maatschap.

— Interne overdrachten binnen de maatschap (bv. van de ene vennoot naar de andere) kunnen als ‘interne meerwaarde’ worden beschouwd en aan 33% worden belast — dit vereist een grondige analyse per situatie.

— Schenkingen via de maatschap blijven in principe buiten het toepassingsgebied, mits correct gestructureerd.

💡 Heeft u een maatschap? Laat uw structuur screenen in het licht van de nieuwe wetgeving. Wij helpen u graag verder.

BTW

3. Btw-provisierekening vervangt rekening-courant vanaf 1 mei 2026

Vanaf 1 mei 2026 verdwijnt de klassieke btw-rekening-courant en wordt die vervangen door de btw-provisierekening. Dit is een onderdeel van de bredere digitalisering van de btw-ketting door de FOD Financiën.

Wat verandert er concreet?

— De btw-provisierekening is een digitale rekening die uw btw-tegoeden en betalingen beheert via MyMinfin.

— Btw-tegoeden worden niet langer automatisch overgedragen — u moet zelf een terugbetaling aanvragen via MyMinfin.

— De vakantieregeling (waarbij btw-tegoeden tijdelijk werden geblokkeerd) wordt afgeschaft.

— Betalingen van btw-schulden verlopen voortaan via een gestructureerde overschrijving naar de provisierekening.

— De indieningstermijnen voor btw-aangiften blijven ongewijzigd.

Actie vereist: Controleer uw MyMinfin-toegang en zorg dat uw boekhoudsoftware correct is ingesteld voor de nieuwe werkwijze. Heeft u vragen? Ons kantoor begeleidt u bij de overgang.

VENNOOTSCHAPSBELASTING

4. Stijging roerende voorheffing VVPRbis en liquidatiereserves opnieuw uitgesteld

Goed nieuws voor vennootschapsbestuurders: de geplande verhoging van de roerende voorheffing op VVPRbis-dividenden en liquidatiereserves van 15% naar 18% is opnieuw uitgesteld.

Wat betekent dit in de praktijk?

— Cash uit uw vennootschap halen via VVPRbis of liquidatiereserves aan 15% roerende voorheffing blijft mogelijk tot en met 31 mei 2026.

— Door het nieuwe uitstel van de stemming over de programmawet treedt de verhoging naar 18% ten vroegste op 1 juni 2026 in werking.

— Het exacte tijdstip van inwerkingtreding hangt af van de publicatie in het Belgisch Staatsblad — volg dit op.

💡 Overweegt u nog een dividenduitkering vóór de tariefverhoging? Bereken samen met ons of dit financieel interessant is voor uw specifieke situatie. Elke vennootschap is anders.

HR & ARBEIDSRECHT

5. Loontransparantie: wat verandert er voor werkgevers?

Tegen 7 juni 2026 moet België de Europese loontransparantierichtlijn (2023/970) omzetten in nationale wetgeving. Dit heeft verstrekkende gevolgen voor werkgevers.

De belangrijkste verplichtingen:

— Transparantie over aanvangslonen: werkgevers moeten bij vacatures het loon of de loonschaal vermelden.

— Recht op informatie: werknemers krijgen het recht om informatie op te vragen over de gemiddelde lonen van collega’s die gelijkwaardig werk doen.

— Loonkloof aanpakken: bij een loonkloof van meer dan 5% tussen mannen en vrouwen is een gezamenlijke beloningsevaluatie verplicht.

— Sancties: bij niet-naleving riskeren werkgevers geldboetes en moeten ze eventueel compensatie betalen aan benadeelde werknemers.

Hoe bereidt u zich voor? Begin vandaag met een audit van uw loonbeleid: breng de loonstructuur in kaart, identificeer eventuele loonkloven en documenteer de objectieve criteria voor loonbepaling. Een transparant loonbeleid is niet alleen wettelijk verplicht — het is ook een strategisch voordeel om talent aan te trekken en te behouden.

💡 Ons kantoor kan u begeleiden bij de opmaak van een loonbeleid dat zowel wettelijk conform als strategisch sterk is. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

ONDERNEMERSCHAP

6. Ondernemen in onzekere tijden: wendbaarheid als sleutel

De economische context verandert razendsnel. Geopolitieke spanningen, energie-uitdagingen, inflatie en een veranderende arbeidsmarkt zetten ondernemingen onder druk. Hoe ga je daar als ondernemer mee om?

Drie principes voor wendbare ondernemers:

— Scenarioplanning: werk niet met één businessplan, maar met meerdere scenario’s (optimistisch, realistisch, pessimistisch). Zo bent u voorbereid op onverwachte wendingen.

— Cashflowbeheer: in onzekere tijden is liquiditeit uw beste vriend. Houd uw werkkapitaal scherp in de gaten en bouw een buffer op.

— Netwerk en kennisdeling: ondernemers die actief netwerken en kennis delen, reageren sneller en beter op verandering.

Wendbaarheid is vandaag belangrijker dan ooit. Dat betekent niet dat u alles zelf moet uitzoeken — een goede adviseur helpt u de juiste keuzes te maken op het juiste moment.

Ook actueel in april 2026

— GKS 2.0 uitgesteld tot 30 juni 2026: het geregistreerd kassasysteem krijgt extra implementatietijd.

— Btw in de kunstsector: nieuwe regels vanaf 2026 — check of uw activiteiten hieronder vallen.

— Erfbelasting 2026: nieuw voordeel voor singles én partners — vraag ons naar de details.

— Regeerakkoord in uitvoering: diverse fiscale maatregelen voor werkgevers worden stapsgewijs ingevoerd.

Vragen? Wij staan voor u klaar.

Bij Langbeen volgen we alle fiscale en juridische evoluties op de voet — zodat u dat niet zelf hoeft te doen. Heeft u vragen over een van de bovenstaande topics, of wilt u uw situatie concreet laten analyseren?

📞 Neem contact op via kantoor@langbeen.be

— Langbeen | Uw vertrouwde partner in accountancy en fiscaliteit —